Adalet Bakanı Yılmaz Tunç, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada, adalet hizmetlerinin daha güçlü bir insan kaynağıyla desteklenmesi, kadro ihtiyaçlarının etkin şekilde karşılanması ve atama ile sınav süreçlerinde daha objektif bir yapının oluşturulması amacıyla çalışmaların sürdüğünü belirterek bu kapsamda, Adalet Bakanlığı Memur Sınav, Atama ve Nakil Yönetmeliği'nde kapsamlı değişiklikler yapıldığını ifade etti.
Tunç, yapılan düzenlemelerin, adalet teşkilatının insan kaynağı yapısını daha adil, daha şeffaf ve çağın ihtiyaçlarına uygun hale getirmeyi hedeflediğini söyledi. Yönetmelikteki değişiklikler Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Yeni düzenlemeyle birlikte, memur alımlarında uygulanan 35 yaş sınırı kaldırıldı ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'ndaki yaş şartı esas alındı.
Kadro çeşitliliği artırılarak fizyoterapist ve işaret dili tercümanı pozisyonları da teşkilat yapısına dahil edildi. Bu pozisyonlar için atanma şartları da netleştirildi.
Zabıt kâtipliği sınavlarında uygulama aşamasına yönelik anlam bütünlüğünü artıracak düzenlemeler yapılırken, koruma ve güvenlik görevlileri için belirlenen boy, kilo ve yaş kriterleri de kaldırıldı. Ayrıca, zabıt kâtibi, mübaşir, cezaevi kâtibi ile infaz ve koruma memuru alımlarında ilgili alanlardan mezun olanlara kontenjanlı öncelik hakkı tanındı.
KPSS puanlaması da yeniden düzenlendi. Lise, ön lisans ve lisans mezunlarına ait KPSS puan türleri birbirinden bağımsız şekilde değerlendirilecek, farklı eğitim düzeyleri arasında kıyaslama yapılmayacak.
Öte yandan, daha önce uygulanmayan rotasyon hükümleri yürürlükten kaldırılırken personelin isteğe bağlı yer değiştirme taleplerinin yılda en az bir kez alınması yönünde düzenleme yapıldı.
Adalet Bakanı Tunç, yapılan değişikliklerin adalet teşkilatına hayırlı olmasını dileyerek daha etkin, hakkaniyetli ve çağdaş bir personel yönetimi hedeflediklerini vurguladı.
